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Pourquoi utiliser les services de Franco-jobs.com pour mon sourcing candidat ?

  • Je cherche un candidat professionnel, spécialisé dans un domaine précis de l’industrie connaissant au moins une langue étrangère au niveau avance (français, anglais…) ou une langue étrangère rare
  • Je souhaite recevoir des cvs de candidats qui ont été testés récemment en langue française et anglaise, et qui ont déjà passé un entretien téléphonique de motivation avec l’équipe Franco-jobs.com
  • Je souhaite des candidats disponibles immédiatement et dont le cv est mis à jour
  • Je souhaite un sourcing rapide et efficace ainsi qu’une short list de candidats à appeler directement en entretien

Quelle est l’offre de services de Franco-jobs.com ?

  • A présent la publication des annonces d'emploi sur la plateforme www.franco-jobs.com est un service payant. Votre compte employeur sera validé une fois que vous aurez payé une taxe de 300 eur + tva, budget pour lequel vous bénéficierez de:
  1. Annonces de recrutement illimitées pendant 1 an sur Franco-jobs.com;
  2. Multidiffusion par nos équipes de ces annonces sur nos réseaux sociaux ( Facebook, Linkedin, Viadeo, Instagram, Tweeter) et sur notre site partenaire dans la rubrique "Emploi/ Carrières" ici  https://lepetitjournal.com/emploi-156116 ;
  3. Visibilité soutenue de toutes vos offres emploi dans notre newsletter mensuel envoyé aux 2000 candidats les plus récemment inscrits sur la plateforme;
  • Afin de créer un compte employeur cliquez ici : http://www.franco-jobs.com/mod-fr-employers_registration.html et vous serez contacté dans le plus bref délai par nos équipes.
  • Si vous le souhaitez, vous pouvez nous demander notre offre pour l'ensemble de nos services au mél contact@franco-jobs.com; celle-ci comprend des services de promotion supplémentaires de l’offre d’emploi, des services de promotion de la marque employeur sur le site et chez les partenaires Franco-jobs.com, (autres sites, universités etc.) , des services de screening et envoi short list cvs, des services de test de la langue parlée par le candidat, de la motivation et la disponibilité de celui-ci, des services d’organisation événements RH ayant comme but le recrutement (Workshop, Open days au siège de la société, etc.)




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