În România sunt înregistrate aproximativ 3.600 de companii cu capital majoritar francez, dintre care 550 sunt membre ale CCIFER, creând peste 125.000 de locuri de muncă. Pornind de la nevoia pentru recrutarea și fidelizarea talentelor, accesul la specialiști și formarea lor continuă reprezintă prima așteptare a membrilor în ceea ce privește parteneriatele business – mediu academic. Pentru atingerea acestui deziderat, implicarea CCIFER este necondiționată, fiind deschiși să împărtășim din experiența și expertiza noastră, acel savoir-faire neprețuit pentru formarea noilor generații de antreprenori și parteneri de afaceri. 

Așadar, încorporarea platformei de recrutare Franco-jobs în portofoliul de servicii CCIFER este răspunsul firesc la preocupările Camerei cu privire la dezvoltarea filierelor francofone, inserția studenților pe piața muncii, întărirea parteneriatului între companii și instituțiile de învățământ. 

Franco-jobs include și o componentă educațională importantă. De altfel, educația reprezintă unul dintre pilonii axelor strategice CCIFER, ce prinde formă și prin Centrul de Formare CCIFER. 

Platforma este un serviciu oferit atât companiilor, cât și candidaților care își doresc un stagiu sau un loc de muncă unde este necesară cunoașterea unor limbi străine (cu focus pe limbile franceză și engleză, dar și alte limbi, inclusiv cele rare) sau care solicită sprijin în orientarea profesională sau identificarea unor oportunități de avansare profesională. 

Suntem deschiși astfel către orice parteneriate cu universitățile din România și străinătate, asociații de alumni și studențești sau organizații civice, acest concept putând fi extins și la alte nivele de educație, dar și replicat oriunde, contribuind la reducerea diferenței dintre competențele livrate de programele educaționale actuale și cele de care mediul de afaceri are nevoie în mod real.